নিজস্ব প্রতিবেদক:

প্রাতিষ্ঠানিক এবং অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতে নারী শ্রমিকের সংখ্যা বাড়লেও এখনো নারীবান্ধব কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা যায়নি। এমনকি প্রতিরোধ করা যায়নি কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি। তাই, আইন করে এই সহিংসতা ও হয়রানি নিষিদ্ধ করাসহ ছয় দফা দাবি জানিয়েছে গ্রীণ বাংলা গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশন।

শুক্রবার (১২ নভেম্বর) জাতীয় প্রেস ক্লাবের সামনে আয়োজিত এক শ্রমিক সমাবেশ থেকে এসব দাবি জানানো হয়।

সমাবেশে বক্তারা বলেন, ২০১৯ সালে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা আইএলও কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি নিরসন কনভেনশন-১৯০ প্রণয়ন করে। এটি একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে। সহিংসতা ও হয়রানিমুক্ত কর্মপরিবেশ তথা সহিংসতা ও হয়রানির ক্ষেত্রে ‘জিরো টলারেন্স’ কর্মপরিবেশ উন্নয়ন করা আইএলও সদস্যভুক্ত প্রতিটি সদস্য রাষ্ট্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব।

বাংলাদেশ সরকারের আইএলও কনভেনশন-১৯০ অনুস্বাক্ষরের দাবি আজ সবার। কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি বন্ধে এই কনভেনশনটি সরকার গ্রহণ করলে দেশের প্রতিশ্রুতিকে জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে সুদৃঢ় করবে। এটি বাংলাদেশ সরকারের ভাবমূর্তি আরও উজ্জ্বল করবে।

তারা আরও বলেন, কর্মক্ষেত্রে নারী ও পুরুষের হয়রানি এবং নির্যাতন প্রতিরোধে সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর সুপারিশমালা এবং মানদণ্ড নির্ধারণ করতে ধারাবাহিক কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে ২০১১ সালের মার্চে আইএলও একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করে, যা ‘ব্লু’ রিপোর্ট নামে পরিচিত। প্রতিবেদনে কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ও নির্যাতন বন্ধে সরকার, মালিক এবং শ্রমিক সংগঠনগুলোর বিভিন্ন দায়িত্ব; একইসঙ্গে সরকার, মালিক এবং শ্রমিক প্রতিনিধি ডেলিগেশনে নারী-পুরুষ সমতা নিশ্চিত করার কথা বলা হয়। তাই, সরকারকে কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি বন্ধে আইএলও কনভেনশন ১৯০ অনুস্বাক্ষর করার জোর দাবি জানাচ্ছি।